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東莞市殘疾人勞動就業管理辦公室引進高層次人才考核方案
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  • 發布日期:2019-03-29 16:55
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東莞市殘疾人勞動就業管理辦公室是東莞市殘疾人聯合會下屬公益一類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府領第139號)和《東莞市事業單位引進高層次人才和短缺專業人才試行辦法》(東府辦〔201459號)等有關文件規定,結合單位工作需要,擬引進高層次人才1人,現將考核方案及被考核人員信息予以公布。

一、組織領導

為確保本次引進高層次人才工作順利進行,我單位成立引進高層次人才工作領導小組,具體負責本次引進工作的組織協調、實施落實和監督檢查工作。

二、崗位職責

本次引進的崗位工作職責為:

1. 負責信息化建設項目的運行管理,制定運行維護規范,確保信息系統安全穩定運行。

2.負責單位網絡、計算機及辦公設備維護及管理,確保辦公網絡正常運行。

三、引進對象及條件

1)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,團隊合作意識強。

2)身體健康,能勝任崗位工作。

3)符合計劃生育政策規定。

4)具有計算機高級專業技術資格。

5)年齡50周歲以下。

四、被考核人員信息

鄧曉東,男,19793月生,廣東肇慶人,畢業于廣東省肇慶衛生學校藥劑專業 中專學歷,于201612月取得華南師范大學計算機科學與技術專業本科學歷(網絡教育),20154月取得信息系統項目管理師高級專業技術資格。20089月鄧曉東以普通聘員身份進入就業辦工作,20155月被聘為就業辦第二類普通聘員。

五、考核方式及考核內容

考核方式:成立考核小組。

考核內容:對被考核人員的德、能、勤、績、廉,以及學歷、職稱、身體健康、計劃生育等情況進行全面考察。

六、考核工作安排

考核項目:全面考核被考核人德、能、勤、績、廉。

考核時間:20194月中旬

考核地點: 東莞市殘疾人勞動就業管理辦公室會議室。

七、體檢考察

按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。

體檢合格者確定為考察人選,按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。

八、擬聘人員公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,將體檢合格的擬引進人員名單報東莞市人力資源和社會保障局審定后,在東莞市殘疾人聯合會網站上公示7個工作日。

九、辦理聘用手續。

公示期滿無異議,將考核工作總結、人員名單等資料報東莞市人力資源和社會保障局審核。東莞市人力資源和社會保障局審核同意后,按有關權限辦理人員聘用及入編手續。

                                           東莞市殘疾人勞動就業管理辦公室

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